Криптo торговая фирма Portofino Technologies, регулируемая FCA, столкнулась с оттоком персонала

• Увольнение соучредителя фирмы и ее финансового директора в июле спровоцировало волну увольнений.
• С тех пор были наняты новый финансовый директор и старший торговый представитель.

Portofino Technologies, швейцарская фирма, занимающаяся разработкой Криптo , которая в начале этого года получила одобрение от Управления по финансовому регулированию и надзору (FCA) на обслуживание институциональных клиентов Криптo в Великобритании, в последние месяцы столкнулась с оттоком персонала после увольнения соучредителя фирмы и ее Финансы директора.

В июле были уволены главный операционный директор и соучредитель Portofino Алекс Касимо и главный финансовый директор Джей Пак. Это затем вызвало отставку Винсента Приера, руководителя стратегии и операций, и Шейна О’Каллагана, глобального руководителя развития бизнеса, а также значительного числа сотрудников фирмы.

По словам человека, знакомого с ситуацией, с момента увольнения двух руководителей уволились или подают уведомления об увольнении от 10 до 12 человек, что составляет от 30% до 40% от численности персонала фирмы на тот момент.

С тех пор был нанят новый финансовый директор Марк Блэкборо, а также старший торговый представитель Оливье Султан.

«Portofino приняла решение усилить некоторые компоненты нашей руководящей команды, чтобы гарантировать, что мы будем в лучшем положении для извлечения выгоды из того, что, как ожидается, станет рекордным годом», — сообщил представитель компании по электронной почте.

С тех пор фирма активно набирает персонал и в настоящее время имеет четыре открытые позиции. Численность персонала компании вернулась к уровню лета, сказал представитель.

Компания Portofino, которая в конце 2022 года привлекла 50 миллионов долларов акционерного капитала, была основана двумя бывшими руководителями Citadel Securities Леонардом Лянча и Алексом Касимо в 2021 году.

Генеральный директор компании Portofino Lancia, судя по всему, подвергся критике на бирже труда и подбора персонала Glassdoor, где упоминается «токсичная рабочая среда».

«Генеральный директор неопытен и нестабилен. Его решения не выгодны бизнесу, а только ему», — говорится в ONE из обзоров.

Источник